Σε κλίμα έντονης αντιπαράθεσης οδηγείται ο Δήμος Ιωαννίνων με φόντο την αυριανή συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής, καθώς ο υπό ψήφιση νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) προκαλεί θύελλα αντιδράσεων στις τάξεις των εργαζομένων. Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Ιωαννίνων υψώνει «τείχος» απέναντι στις σχεδιαζόμενες αλλαγές, καταγγέλλοντας μια μεθοδευμένη συρρίκνωση του δήμου που μεταφράζεται στην κατάργηση 31 οργανικών θέσεων σε βάθος πενταετίας. Η δημοτική αρχή κατηγορείται ότι, οχυρωμένη πίσω από δημοσιονομικούς περιορισμούς, αρνείται πεισματικά να συμπεριλάβει στο νέο οργανόγραμμα μόνιμες θέσεις για το προσωπικό που σήμερα καλύπτει πάγιες ανάγκες μέσω συμβάσεων ΕΣΠΑ ή δικαστικών αποφάσεων, αφήνοντας σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας εκατοντάδες σχολικές καθαρίστριες, μουσικούς και εκπαιδευτικούς.
Οι κραδασμοί από την εφαρμογή του νέου ΟΕΥ αναμένεται να γίνουν αισθητοί πρωτίστως στον ευαίσθητο τομέα της προσχολικής αγωγής, όπου η κατάργηση της Διεύθυνσης Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας και η βίαιη συγχώνευση 16 διοικητικών τμημάτων προκαλούν διοικητικό αδιέξοδο. Με 360 εργαζόμενους να βρίσκονται στον «αέρα» και τη δομή λειτουργίας των παιδικών σταθμών να αποδυναμώνεται, ο Σύλλογος προειδοποιεί για υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τις οικογένειες των Ιωαννίνων. Την ίδια στιγμή, το «καμπανάκι» του κινδύνου χτυπά και για την καθαριότητα της πόλης, καθώς η έλλειψη πρόβλεψης για νέες θέσεις εργασίας στην αποκομιδή απορριμμάτων και βιοαποβλήτων ερμηνεύεται από τους συνδικαλιστές ως «κερκόπορτα» για την είσοδο ιδιωτικών συμφερόντων. Οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν πως μοναδική λύση αποτελεί η μονιμοποίηση των συμβασιούχων και η ουσιαστική ενίσχυση των δημόσιων δομών, θέτοντας ως προτεραιότητα το δημόσιο συμφέρον έναντι των λογιστικών περικοπών. 
