Έντονη κριτική προς τη δημοτική αρχή Ιωαννίνων ασκεί η ΔΑΣ-ΟΤΑ σχετικά με τον τρόπο διαχείρισης και τοποθέτησης του προσωπικού, μετά την ψήφιση του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας. Η συνδικαλιστική παράταξη επισημαίνει ότι έχουν ήδη παρέλθει τρεις εβδομάδες από την έκδοση του νέου ΟΕΥ, χωρίς ωστόσο να έχει ολοκληρωθεί η ένταξη των υπαλλήλων στις νέες οργανικές θέσεις, γεγονός που συνδέεται άμεσα με τη διαδικασία ανάδειξης των νέων προϊσταμένων.
Σύμφωνα με το typosepeirou.gr, η παράταξη καταγγέλλει ότι η συγκεκριμένη καθυστέρηση και οι συνεχιζόμενες μετακινήσεις υπαλλήλων μεταξύ των υπηρεσιών υποκρύπτουν πολιτικά κίνητρα και σκοπιμότητες από την πλευρά της διοίκησης του Δήμου. Η κατάσταση αυτή, όπως υποστηρίζεται, προκαλεί έντονο κλίμα αβεβαιότητας στους εργαζόμενους, ενώ παράλληλα διατυπώνονται παράπονα για έλλειψη πινάκων προακτέων και επίσημων καταστάσεων προσωπικού από την έναρξη της τρέχουσας δημοτικής περιόδου, δυσχεραίνοντας την αναγνώριση της προϋπηρεσίας και τη διεκδίκηση θέσεων ευθύνης.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους εργαζόμενους των πολιτιστικών δομών, οι οποίοι μετά την κατάργηση του Πνευματικού Κέντρου βρίσκονται σε καθεστώς εκκρεμότητας ως προς τα εργασιακά τους δικαιώματα. Η ΔΑΣ-ΟΤΑ συνδέει τις εξελίξεις στα Ιωάννινα με το γενικότερο κυβερνητικό πλαίσιο και τις επιχειρούμενες αλλαγές στο Δημόσιο μέσω της συνταγματικής αναθεώρησης, εκφράζοντας την πλήρη αντίθεσή της. Στο πλαίσιο αυτό, καλεί το προσωπικό σε στάση εργασίας την Τρίτη 14 Ιουλίου, από τις 11:00 έως τη λήξη του ωραρίου, και σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 12:00 έξω από το κτίριο της Περιφέρειας στην Ήπειρο.
