Στο πλευρό των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των ΟΤΑ της Θεσπρωτίας τάσσεται με δυναμικό τρόπο το Εργατικό Κέντρο του νομού, στηρίζοντας τις πανελλαδικές κινητοποιήσεις και απεργίες στον κλάδο. Σύμφωνα με το typosepeirou.gr, οι εργαζόμενοι σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ διεκδικούν τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, αντιδρώντας στον κυβερνητικό σχεδιασμό που προωθεί την ελαστική εργασία και την εργασιακή ομηρία. Το Εργατικό Κέντρο Θεσπρωτίας καταγγέλλει ότι οι νέες νομοθετικές διατάξεις ναρκοθετούν τη μόνιμη και σταθερή δουλειά, εισάγοντας ένα σύστημα πλήρους ανταποδοτικότητας μέσω voucher που υποβαθμίζει τις παρεχόμενες κοινωνικές υπηρεσίες.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η δημιουργία ενός πανελλαδικού «μητρώου» εργαζομένων ορισμένου χρόνου, που σύμφωνα με τη συνδικαλιστική ηγεσία θα επιβάλλει ένα καθεστώς «δουλειάς όπου λάχει» με συμβάσεις οκτάμηνης ή εντεκάμηνης διάρκειας. Το Εργατικό Κέντρο υπογραμμίζει ότι η σύνδεση της μισθοδοσίας αποκλειστικά με τα voucher και η καθυστέρηση των προσλήψεων μέχρι τον Νοέμβριο δημιουργούν συνθήκες απόλυτης ανασφάλειας. Παράλληλα, συνδέει τις εξελίξεις αυτές με την πρόσφατη «απόλυση» εργαζομένων από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ «55 και άνω», γεγονός που επιτείνει την κρίση στην απασχόληση στην περιοχή.
Οι διεκδικήσεις των εργαζομένων και του Εργατικού Κέντρου επικεντρώνονται στην άμεση μονιμοποίηση όλου του προσωπικού χωρίς όρους, την κατάργηση του νόμου Βορίδη και των διατάξεων που εμποδίζουν τη μετατροπή των συμβάσεων, καθώς και τη γενναία αύξηση των μισθών κατά 20%. Καλούν τους γονείς και την τοπική κοινωνία να σταθούν σύσσωμοι στον αγώνα τους, τονίζοντας ότι η υποβάθμιση των κοινωνικών δομών οδηγεί τις λαϊκές οικογένειες αναγκαστικά στον ιδιωτικό τομέα, επιβαρύνοντας δραματικά τον οικογενειακό προϋπολογισμό.
