Σημαντική τροπή λαμβάνει η υπόθεση της εργασιακής αποκατάστασης των συμβασιούχων στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Ιωαννιτών, καθώς η δημοτική αρχή μετακινήθηκε από την αρχική της στάση, δηλώνοντας πλέον τη συμπαράστασή της στον δικαστικό αγώνα και των 80 εργαζομένων.
Η σχετική τοποθέτηση έγινε από τον Αντιδήμαρχο Καθαριότητας εκ μέρους της διοίκησης του Δήμου, εξέλιξη που η παράταξη της ΔΑΣ ΟΤΑ χαρακτηρίζει ως μια πρώτη νίκη, προερχόμενη από τη συστηματική πίεση και τις παρεμβάσεις των ίδιων των εργαζομένων.
Όπως επισημαίνεται στο αναλυτικό ρεπορτάζ, σύμφωνα με το typosepeirou.gr, η συνδικαλιστική παράταξη είχε αντιταχθεί από την πρώτη στιγμή στην τακτική του διαχωρισμού των συμβασιούχων. Η αρχική κατεύθυνση εστιάζονταν αποκλειστικά στους 30 εργαζόμενους που συμπληρώνουν διετία και εξαιρούνται από τους περιορισμούς της λεγόμενης «διάταξης Βορίδη». Μέσα από περιοδείες στους χώρους εργασίας, δημόσιες τοποθετήσεις και συσκέψεις, υπογραμμίστηκε η ανάγκη για συνολική διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής δουλειάς για το σύνολο του προσωπικού.
Η στάση της δημοτικής αρχής δέχεται κριτική για τους χειρισμούς που προηγήθηκαν, καθώς αρχικά είχαν κληθεί ονομαστικά μόνο οι εργαζόμενοι που εμπίπτουν στις εξαιρέσεις του νόμου. Παρά τις μεταγενέστερες αιτιολογήσεις περί χωροταξικών παραγόντων που οδήγησαν στις ξεχωριστές συναντήσεις, σημειώθηκαν επεισόδια έντασης, όπως η απαίτηση του Αντιδήμαρχου για απουσία εκπροσώπων του Σωματείου κατά τη διάρκεια των ανακοινώσεων προς τους εργαζόμενους.
Από την πλευρά της, η ΔΑΣ ΟΤΑ υπογραμμίζει πως η κάμψη των πρώτων εμποδίων δεν συνεπάγεται το τέλος της διεκδίκησης, αλλά την αρχή μιας οργανωμένης προσπάθειας. Κομβικό σημείο για τη συνέχεια θεωρείται η κατάθεση κοινής αγωγής από το σύνολο των 80 συμβασιούχων, καθώς και η συγκρότηση ενός ενιαίου μετώπου ανάμεσα σε μόνιμο και έκτακτο προσωπικό σε όλους τους Δήμους του Νομού Ιωαννίνων.
